برداشت های منفی

درک و برداشت های منفی و تعریف و تفسیر از عمل فرد یا افرادی باعث تصمیم گیری ناعادلانه در هر کاری می شود.طرز فکر افراد همیشه گویای برتریت آنها را نشان می دهد و تصور می کنند تمام اصول و قواعد را منحصراً در اختیار دارند. البته چنین وانمود می کنند که حق همیشه با آنهاست و دیگران را باید با نگرش های خود اصلاح کنند. اینها عقده خالی کن هایی هستند ذهنیت منفی خود را در محیط کار به هیچ وجه نمی خواهند تغییر بدهند و مسیر را جهت پیشبرد کار هموار کنند. چنین فکری محیط را مسموم کرده و بنیان عاری از پایداری را به وجود می آورند.