درک و برداشت های منفی و تعریف و تفسیر از عمل فرد یا افرادی باعث تصمیم گیری ناعادلانه در هر کاری می شود.طرز فکر افراد همیشه گویای برتریت آنها را نشان می دهد و تصور می کنند تمام اصول و قواعد را منحصراً در اختیار دارند. البته چنین وانمود می کنند که حق همیشه با آنهاست و دیگران را باید با نگرش های خود اصلاح کنند. اینها عقده خالی کن هایی هستند ذهنیت منفی خود را در محیط کار به هیچ وجه نمی خواهند تغییر بدهند و مسیر را جهت پیشبرد کار هموار کنند. چنین فکری محیط را مسموم کرده و بنیان عاری از پایداری را به وجود می آورند.
اضطراب باعث تقلیل و افت در کار می باشد و سبب می شود خیلی از چیزها در ذهن باقی نماند و زود از حافظه پاک شود.بطور کل اگر بتوان انتظارات بیش از حد مدیر و کارمند و یا همکار با همکار (در هر نوع کاری و محیطی) را از بین برد و به همدیگر احترم گذاشت و درخواستهای کاری و شخصی را با آرامش درخواست کرد؛ هم راندمان کار نتایج خوبی را می دهد و هم اضطراب را می توان از بین برد که اکثر مریضی ها نیز از همان نشات می گیرد این بدان معنی نیست که در کارمان کوتاهی کرده و روند کار را پیش نبریم.
رفتار و کردار هر فردی در جامعه و تعاملات اجتماعی نشان دهنده رشد فکری و شخصیت او می باشد. این افکار بایستی سازنده و صحیح باشد که به درستی اثر گذاری آن در بین نسل جوان بیشتر و عمیق تر باشد تا بتواند در مسیر سازنده و مثبت قدم گذارد.
با ادای احترام ؛ با توجه به شنیدن و دیدن اخبار زلزله(اهر - ورزقان - هریس) بسیار متاثر شدم ،بنده این واقعه دردناک را به خدمت بازماندگان هم استانی های محترم تسلیت عرض کرده واز درگاه خداوند متعال صبر و اجر مسالت می دارم و امیدوارم بنده را نیز شریک غم خودتان بدانید.
افراد خودبین با تظاهر و ریا و سعی در اغفال افکار عمومی در صدد القاء روشهای از قبل پیش بینی شده خودشان می باشند که بطور کلی با رافت و حس انسان دوستانه اقدام به آن می کنند و همیشه و در همه حال خود را مبرا از هر گونه پلیدی می دانند